Comment utiliser les recommandations de LinkedIn pour se démarquer de la foule

Vous connaissez probablement tous les principes de base. Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi. Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi. Vous avez peut-être réussi une recherche d'emploi avec Diving Into? 5 conseils pour vous lancer dans la plongée sur LinkedIn? 5 conseils pour bien démarrer LinkedIn peut sembler accablant. Ces 5 astuces vous permettront de passer du nombre total de nouveaux arrivants à un spécialiste des réseaux d'étoiles en un rien de temps. sur le réseau. Peut-être vous considérez-vous plutôt bon en réseautage. Mais il y a une autre chose importante que de nombreux utilisateurs négligent: Recommandations de LinkedIn.

Il n'est pas toujours simple d'obtenir une recommandation sur LinkedIn. Vous investissez tout votre temps et tous vos efforts à en demander un et à être ignoré. Vous pouvez obtenir une recommandation d'un ami, mais à quoi servirait-il pour votre image professionnelle??

Continuez votre lecture pour savoir comment éviter ces situations et apprenez comment obtenir (et donner) d’excellentes recommandations sur le réseau. Mais avant tout, pourquoi devriez-vous commencer à collecter des recommandations LinkedIn??

Pourquoi avez-vous besoin de recommandations?

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Votre profil LinkedIn devrait indiquer à un employeur potentiel que vous trouvez rapidement un emploi avec ces 5 groupes LinkedIn. Que vous trouvez rapidement un emploi avec ces 5 groupes LinkedIn. L’un des outils les plus puissants pour rechercher un emploi en utilisant LinkedIn est constitué de groupes. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d’emploi. (ou un lien précieux avec l’industrie) que vous êtes un professionnel qualifié. Pour les convaincre, il faut que les gens se portent garants.

Les recommandations LinkedIn, qui diffèrent des mentions de compétences, sont parfaites pour cela. Ils constituent une forme de validation de la marque personnelle que vous créez sur LinkedIn. Ils confirment ce que tu dis de toi.

Considérez-les comme des mini-lettres de recommandation - un moyen d'inciter les autres à vous annoncer gratuitement. Ils peuvent provenir d'amis, de collègues, de clients ou de toute autre personne désireuse de vous recommander.

Comment demander une recommandation sur LinkedIn

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Parce qu'elles sont si visibles, vous ne pouvez pas vous permettre de faire des recommandations négligées. Voici le meilleur moyen de demander des recommandations sur LinkedIn. Et quelques conseils sur la préparation de la demande, ainsi que.

1. Faites une liste

Examinez vos réalisations et dressez une liste des personnes qui connaissent votre travail. Donnez la priorité à ceux qui possèdent des titres impressionnants (PDG, fondateurs, dirigeants), des personnes connues comme des leaders d'opinion de votre secteur ou des personnes travaillant pour des entreprises et des organisations respectées..

Notez les noms et les informations de contact de toutes ces personnes. Donnez la priorité à ceux qui ont vu votre meilleur travail et peuvent se porter garant.

Dans l’idéal, essayez d’obtenir au moins une recommandation pour chaque entrée de LinkedIn Experience. Vos rôles les plus récents sont les plus importants mais n’ayez pas peur de revenir plus loin en arrière.

2. Atteindre

Ne demandez pas de recommandation directement via LinkedIn. Au lieu de cela, envoyez un e-mail à votre connexion pour lui demander s'il est acceptable de leur envoyer une telle demande. Vous êtes plus susceptible de recevoir une recommandation de cette façon, car les gens ignorent souvent les messages et les mises à jour qu'ils reçoivent sur LinkedIn..

Vous pouvez également être un peu effronté et offrir de leur fournir un projet. Essayez quelque chose comme, “Comme je sais à quel point vous êtes occupé, je serais heureux de vous envoyer un projet de recommandation que vous pourrez éditer..” De cette façon, vous pouvez exercer une influence sur ce qu’ils écrivent, même s’ils n’utilisent pas votre brouillon..

3. Envoyer la demande

Lorsque vous obtenez une réponse positive, rendez-vous sur LinkedIn et demandez la recommandation..

1. Sous le Plus icône en haut à droite de votre profil, sélectionnez Demander une recommandation.
2. Trouvez la personne dans vos relations, remplissez votre relation avec elle et quel était son poste à l'époque.
3. Ecrivez votre message Vous pouvez inclure un court projet ici (sauf s’ils vous ont demandé de ne pas le faire). Même s'ils ne l'utilisent pas, vous pouvez leur donner des idées.

Après avoir reçu une recommandation, vous pouvez choisir de l’ajouter à votre profil ou de ne pas en tenir compte..

4. Montrez votre appréciation

N'oubliez pas qu'une recommandation de qualité sur LinkedIn peut vous amener un long chemin. Et les personnes qui ont passé leur temps à vous aider à créer un profil professionnel sur le réseau méritent votre gratitude..

Un email de remerciement leur dira que vous appréciez vraiment leur aide. Vous pouvez même inclure un petit cadeau avec votre merci pour leur montrer à quel point cela représente pour vous.

Le meilleur moyen d'obtenir une recommandation sur LinkedIn

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Peu importe le nombre de personnes que vous demandez et la politesse à laquelle vous vous adressez, il se peut que très peu de personnes répondent à vos efforts. Cela ne signifie pas qu'aucune de vos relations ne souhaite vous recommander. Parfois, les gens sont tout simplement trop occupés, oublieux ou pris dans le travail.

Si vous rencontrez des difficultés pour obtenir des recommandations, essayez cette astuce..

Le meilleur moyen d’obtenir les recommandations LinkedIn est de ne pas les demander, mais de écris-les pour d'autres personnes. Peu importe ce qui le déclenche. Ce pourrait être la gratitude de votre connexion pour votre référence. Ou pourrait simplement être coupable de ne pas en écrire un pour vous en premier. Ou le rappel de LinkedIn de retourner la faveur pourrait inciter à l'action.

Les meilleurs destinataires? Vos anciens collègues, clients ou toute personne pour laquelle vous souhaitez obtenir une recommandation. En rédigeant d'abord une recommandation, vous éviterez également de demander une recommandation, puis de poursuivre les personnes ayant plusieurs suivis lorsque vous ne les entendez pas..

Comment écrire une recommandation sur LinkedIn

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Chaque recommandation de LinkedIn que vous écrivez sera unique. Votre approche du sujet dépend de votre relation avec le destinataire. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de directives générales que vous pouvez utiliser pour l'écrire.

Gardez cela à l'esprit lorsque vous écrivez une recommandation sur LinkedIn.

Les premières impressions comptent

Essayez de commencer votre référence avec une ligne puissante. Donnez une description colorée à une personne en utilisant des phrases telles que “ridiculement efficace,” “talent hors concours,” ou “multitâche infatigable.” Assurez-vous que les lecteurs savent qu'il s'agit d'une excellente personne avec laquelle travailler.

Sois aussi spécifique que possible

Les recommandations de LinkedIn sont beaucoup plus courtes que les lettres de référence normales. Il est important que vous décriviez votre relation avec la personne de manière concise. N'entrez pas trop dans les détails, mais assurez-vous d'inclure des éléments tels que la façon dont vous les connaissez, ce sur quoi vous avez travaillé ensemble et la durée depuis laquelle vous vous connaissez..

Qu'est-ce qui les distingue??

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Encore une fois, rappelez-vous que votre espace est limité. Inutile de gaspiller des personnages dans l'évidence en affirmant que la personne est intelligente, organisée ou avec qui il est agréable de travailler. Pensez plutôt à ce qui les distingue. Concentrez-vous sur un trait qui pourrait amener un futur employeur à les choisir par rapport à d'autres candidats.

Sont-ils bons pour amener tout le monde au bureau avec les idées les plus folles? Ou si doué pour le multitâche, la productivité de votre équipe a été poussée à un tout autre niveau? Peut-être ont-ils réussi à acquérir une compétence spécifique en un rien de temps, alors que d'autres passaient des années à la maîtriser? Concentrez votre recommandation sur quelque chose qu'ils font mieux que tout le monde.

Ne pas oublier la personnalité

Une fois que vous les aurez vendus en tant qu’employés extraordinaires, il n’y aurait pas de mal à leur donner un aspect plus humain. Si vous connaissez assez bien une personne, mentionnez ses traits de personnalité, comme son grand sens de l'humour ou sa capacité à détendre tout le monde après une réunion de travail intense. Ces choses peuvent différencier un candidat sur un marché concurrentiel.

Ajouter une touche de finition

Cela ne doit pas être une grande finale. N'oubliez pas de recommander une personne. Soyez concis, mais en même temps, ils seront un atout précieux pour un employeur..

Vos conseils pour les recommandations LinkedIn

Avec ces informations à portée de main, vous devriez pouvoir marquer vous-même les recommandations cinq étoiles nécessaires pour rendre votre profil LinkedIn complet. Conseils rapides à utiliser pour créer un meilleur profil LinkedIn Conseils rapides à utiliser pour créer un meilleur profil LinkedIn infographie pour 12 astuces que vous pouvez utiliser pour créer un meilleur profil qui pourrait bien déboucher sur une nouvelle opportunité d'emploi. . Mais avant de partir, partagez vos pensées avec nous.

Les recommandations font-elles partie de votre profil LinkedIn actuel? Avez-vous déjà écrit ou demandé un? Préférez-vous demander une recommandation ou en écrire une vous-même? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous!

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