3 façons de contribuer et d’être un leader sans titre

Vous êtes un leader, même si vous ne le réalisez pas. Nous avons tendance à penser que les leaders sont des personnes qui ont du charisme et dirigent de grandes organisations, mais un leader, c'est plus que cela. Un vrai leader n'a pas besoin d'un titre ou d'un rang. Un leader est simplement celui qui dirige, et vous faites la différence d'une manière ou d'une autre.

Votre présence et votre comportement ont toujours un impact sur les personnes qui vous entourent et cette influence est votre forme de leadership non officielle. Votre façon de penser, de parler et d’agir pourrait être un facteur déterminant de la santé et de la longévité de votre groupe.. C'est même vrai sur Internet, comme dans le contexte d'une équipe distante ou d'une communauté en ligne.

À l'ère d'Internet, la question se pose: quelles sont les qualités d'un bon leader et comment pouvez-vous appliquer ces qualités lorsque tout le monde dans votre groupe est séparé par des milliers de kilomètres?

Investissez dans la plus grande image

L’étape la plus importante que tout dirigeant puisse franchir est un changement de mentalité. le “état d'esprit” doit être remplacé par un “état d'esprit de groupe.” Cela ne veut pas dire que le groupe a toujours raison, ni que les individus doivent être sacrifiés pour le bien du groupe..

Au lieu de cela, le “état d'esprit de groupe” reconnaît que le groupe est une entité réelle avec une vie et un but qui lui sont propres. C'est le changement qui se produit lorsque vous arrêtez de demander “Que peut faire le groupe pour moi?” et commence à demander “Comment pouvons-nous progresser ensemble?” Il s'agit de investir dans le groupe et les personnes qui le composent.

Un bon leader contribuera de manière à inspirer la motivation 10 Des discours motivants pour TED pour vous aider à éliminer vos blocages mentaux 10 Des pourparlers motivants à la TED pour vous aider à réduire vos blocages mentaux La précieuse leçon à tirer de la vie de ceux qui réussissent est qu’ils leurs blocages mentaux plus systématiquement que les autres. Dix discussions TED soulignent une chose simple: tout est dans l’esprit. et amener les membres à être impliqués émotionnellement dans le but du groupe.

• Utiliser le logiciel wiki 3 Alternatives à MediaWiki lorsque vous hébergez votre propre wiki 3 Alternatives à MediaWiki lorsque vous hébergez votre propre wiki MediaWiki alimente certains des plus grands wikis du monde. Cependant, le fait que ce soit le choix le plus populaire ne signifie pas nécessairement que c'est le meilleur. Voici une poignée d'alternatives fortes. garder le groupe centralisé. Des informations importantes, des notes et des mises à jour peuvent être postées ici. Pour un groupe Internet, les wikis sont parfaits pour établir un siège social.
• Utilisez les forums de discussion Forums Internet réinventés: l'avenir des discussions en ligne Forums Internet réimaginés: l'avenir des discussions en ligne La dernière version de la communication en ligne est peut-être un média social, mais il semble que le forum le plus populaire reste le forum démodé. Il reste aujourd'hui un excellent moyen de structurer une communauté… et les salles de discussion de nouvelle génération. Slack rend la communication de groupe plus rapide et plus facile Slack rend la communication de groupe plus rapide et plus simple Les e-mails de groupe peuvent réellement réduire la productivité. Il est temps de mettre les clients de messagerie au repos et d'utiliser des services de collaboration tels que Slack, récemment lancé. simuler un “environnement de refroidisseur d'eau” où les membres peuvent discuter, apprendre à se connaître et développer des relations.
• Utilisation du logiciel de vidéoconférence 10 conseils pour tirer le meilleur parti des vidéoconférences Skype 10 conseils pour tirer le meilleur parti des vidéoconférences Skype Avec une configuration adaptée, Skype peut être un excellent outil pour les vidéoconférences privées ou professionnelles. Le chat vidéo nécessite des ressources assez importantes de votre ordinateur. Cet article vous guidera à travers les préparatifs de base que… pour passer au niveau suivant. Le lien de groupe se renforce lorsque vous pouvez mettre un visage sur le nom.

Encourager et construire les autres

Moral est une composante nécessaire de tout groupe en bonne santé. Une fois que le moral commence à se dégrader, les membres commencent à exiger davantage les uns des autres et deviennent moins pardonnants des erreurs. Ils perdent confiance dans le groupe et la mission pour finalement se tourner vers eux-mêmes et perdent leur sens de l'investissement dans l'ensemble..

C'est pourquoi mots d'édification sont importants. Pensez à toutes les fois où vous avez été encouragé et amélioré Feeling Down? Trouvez des encouragements sur les sites Web les plus sympathiques d'Internet Trouvez quelques encouragements sur les sites Internet les plus conviviaux d'Internet C'est à nouveau cette période de l'année! Joie et bonheur partout. Mais peut-être qu'avec tout ce qui se passe, vous ne vous sentez tout simplement pas. Cela vous ressemble-t-il? Eh bien, peu importe la période de l'année, nous tous…. C'était bon, n'est-ce pas? Vous avez remonté le moral? Vous a rendu plus probable d'être positif? Il est logique qu'un groupe ait un moral plus élevé si les membres s’encourageaient régulièrement. (Soyez honnête et constructif! Les compliments vides se retourneront contre vous.)

• Découvrez nos astuces sur l'étiquette pour l'ère numérique À la mode née: Conseils essentiels sur les étiquettes technologiques pour notre ère numérique À la manière née: Conseils essentiels sur l'étiquette technologique pour notre ère numérique L'étiquette technologique pourrait facilement tomber sous le thème “bon sens” Pourtant, nombreux sont ceux qui restent ignorants - et ce n'est pas un jugement contre ceux qui ne connaissent pas mieux. Pendant un long moment,… et gardez-les au frais dans votre tête. Toutes les astuces ne s'appliqueront pas dans ce contexte, mais bon nombre d'entre elles.
• Soyez conscient de vos compositions de courrier électronique. Voici six erreurs de messagerie irritantes 6 façons de garantir offenser, colère et ennuyer avec chaque email que vous envoyez 6 façons de garantir offenser, colère et ennuyer avec chaque email que vous envoyez Les courriels sont difficiles. Il est vraiment difficile de faire comprendre ce que vous voulez vraiment dire dans un courriel, et la moitié du temps, les gens vous comprendront presque toujours mal. Une grande partie du problème vient… que vous ne voulez pas faire!

La conclusion est que vous souhaitez créer une culture de gratitude et de croissance, et non une culture dans laquelle tout le monde se déchire. Le ressentiment est difficile à effacer une fois qu'il prend racine et rien ne détruit un groupe plus rapidement que des différences irréconciliables.

Soyez proactif, pas réactif

Un bon leader est toujours préparé. Une façon de se préparer en toutes circonstances est de pratiquer proactivité. Avec un peu de prévoyance, vous pouvez voir à quoi ressemblera l’avenir proche et planifier en conséquence. Un chef réactif, en revanche, est toujours en train de se battre pour sortir de l’inattendu.

Quell tension interpersonnelle. Il est toujours préférable d'éliminer un problème dans l'œuf que d'attendre qu'il s'enflamme et explose, en particulier en ce qui concerne les relations sociales. 4 TED Talks pour révolutionner vos relations sociales 4 TED Talks pour révolutionner vos relations sociales Les meilleurs entretiens de TED sont ceux qui plantez des graines dans votre cœur, qui deviendront plus tard des changements altérant la vie. Ces vidéos donnent un aperçu de la psychologie sociale et vous donnent à réfléchir. . Par exemple, si vous constatez des tensions entre collègues de travail (ou amis), n'attendez pas que cela devienne un réel problème avant de commencer à chercher des solutions..

Programmer une conversation. Évitez les courriels si possible. Utilisez Google Hangouts ou Skype. Le contact face à face et la voix humaine transmettent des émotions.

S'adapter à l'évolution des circonstances. Dans le contexte d'une entreprise, vous pourrez peut-être sentir un changement de paysage avant qu'il ne se produise réellement. Faire part de vos préoccupations aux canaux appropriés pourrait être bénéfique pour l’équipe. La même chose est vraie si vous repérez un meilleur chemin que celui du groupe.

La conclusion est qu'un bon leader est toujours alerte et conscient. Si vous vous contentez de faire les choses et de ne faire que le strict minimum, des problèmes se poseront lorsque vous serez le plus vulnérable. Gardez les yeux et les oreilles ouverts.

Conclusion

Alors, comment pouvez-vous être un meilleur leader sur Internet? La réponse se trouve dans l'attitude. Prendre soin du groupe, prendre soin des individus et être proactif dans la poursuite des deux. Le leadership n'est pas simplement une affaire de comportement; c'est une attitude qui conduit aux bons comportements et qui ne nécessite pas de titre officiel.

Avez-vous déjà essayé de diriger une équipe distante ou une communauté en ligne? Quels conseils et astuces avez-vous pour quelqu'un qui pourrait se retrouver à un endroit similaire? Comment un membre peut-il contribuer officieusement au leadership d'un groupe? Partagez vos pensées avec nous dans les commentaires ci-dessous!

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